ゼミ面接で落ちる人/受かる人 …違いを見きわめて対策を | 笑いと文学的感性で起死回生を!@サイ象

ゼミ面接で落ちる人/受かる人…違いを見きわめて対策を

サクラさん
いよいよ明日は
ゼミ面接。

ガンガン自己PRした方
がいいんでしょうか。

ハンサム 教授
まあそうだが、
場所をわきまえてね。


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サクラさん
というと?(🐱)

ハンサム 教授
つまり就活で会社の
面接に行くのとは違う。



ゼミでやるのは働くこと
じゃなくて、あくまで
勉強すること。

だから、勉強嫌いな学生
を採りたい先生はいない
と思うよ;^^💦


ゼミ募集をする大学・学部では、たいてい
「ゼミ志望理由書」のようなものを提出
した上で「ゼミ面接」に臨むことに
なるんですが、一つのゼミの志望者が
定員オーバーすれば、当然のことながら
落ちる人」も発生します(😿;😸/)

入れるも落とすも担当教員の胸先三寸…
ということになってくるんですね。




落とす側は何を考えるか

ん? 自分も「落ちる人」になる
のでは…とおびえてます?

ところでこの私(サイ象。ハンサム
教授の友人)、長年、大学教師として、
学生さんたちを無慈悲にも落として
きた側の人間なんですね。

落としたことを根に持たれ、通りすがりに
蹴りを入れられた先生もいらっしゃる
とかで、おーこわッ(叫び)、そのうち
私も呪い殺されるかな;^^💦

   


ともあれ本日は、そのようなわけで、
ゼミ面接に落ちないで「受かる人」に
なるにはどうしたらいいか、まさに
「落として」きた側の立場から、
リアルなアドバイスをお伝えできたら
と思うんです。

もくじ

  1. 自己アピールは有効?

  2. 教員のほしがる学生像を想像しよう

  3. 成績優秀でない人は?
👉相手を知ってアピールせよ

👉私はどんな学生を落としたか

まとめ


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1.自己アピールは有効?

「教えて!goo」にこんな質問が
投稿されています。

定員13人のゼミに23人受験して、自分は
落ちた10人の一人だったのだけれど、
「納得がいきません」というのです。

女子に人気のゼミだったため、
女子が15人ほどいたのですが、
私が受けた時、一人とても内気な
子がいて、みんなが志望動機を
1,2分かけて話す中、2行くらいの文を
丸暗記したような文を話していて、
その後も淡々と短く答えていて、
声はふるえているし、自己アピールが
まるでできていませんでした。

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私はどの質問にも1分はかけて答え、
完全に自己アピールをやりきりました。

ただしその子は1年の成績が
ずば抜けていてGPA3.3でした。

しかし先輩は成績は関係ないと説明して
いたのでやっぱり納得がいきません。

私も2.5はとれていましたし。

長く答えれば良いわけではない
ということでしょうか?
(引用元:教えて!goo

この質問にはずいぶん多くの回答が
寄せられていて、ほとんど”炎上”の感さえ
あるんですが、大半は質問者さんの
不心得を諭すもののようです。

とりあえず私も同感と思った回答の
要点はこんな感じになります。

  1. 「長く答えれば良いわけではない」

    👉 当たり前。短い方がいいくらいだよ。

  2. 「私も〔GPA〕2.5はとれていましたし」

    👉「2.5」と「3.3」はえらい違いだよ。

  3. 「先輩は成績は関係ないと説明していた」

    「先輩」の説明は身の回りの
     数例からの勝手な憶測では?

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というような次第で、この質問者さん、
どうも勘違いしている気配があるんですが、
大学のゼミ面接は入社試験とは違います。

ゼミの目的は一緒に働くことではなく、
より専門的に勉強することなんですから、
「成績は関係ない」というわけには
いきません。

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また「自己アピール」もそのゼミの
勉強内容に即したものでなければ
効果はないと思った方がいいでしょう。

だから、就活の面接の予行演習だと思って
いるのなら、ガンガン「自己アピール」
するのもいいかもしれませんが、本気で
ゼミに入りたいんなら、逆効果になって
しまう可能性も考えるべきですね。

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2.教員のほしがる学生像を想像しよう

でもこれ、「自己アピール」は絶対
やめろということではありませんよ。

そのゼミの性質と先生のパーソナリティ
をよく見きわめた上で、ここは一つ、
こういう人間だとアピールすれば
取ってもらえそう…
という、なんらかの成算(成功の
見込み)にもとづいているのならいい。

冷静かつ着実に先生の反応も見ながら
実行できるのなら、功を奏する
かもしれません。

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要は、ゼミの性質にとって
そのアピールに意味があるかどうか。

これを逆に言えば、アピール力を含めて
そのゼミに適した(貢献可能性のある)
人をこそ教員はほしいと思うはず。

だから、そういう人間になるか、
またはそう見せかけて成功すれば
いいんです。


そのゼミで必要とされる能力は何なのか?

英語力? PCスキル? 一般教養?
専門知識? 議論力? 正しい日本語?
それとも人の話を聴く力?

発表済みのゼミの内容や方針、それに
先生の授業の仕方や性格が頭に入って
いなかったら、それも判断できませんね。


「自己アピール」すればいいと思って
懸命にしゃべっている内容がゼミの
趣旨とずれてたりしたら、先生も
ガクッと来ます。

そういう人を採りたくなると思います?

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この意味では授業に出たこともなくて
全然知らない先生のゼミに入ろうと
するのは冒険といえます。

絶対の自信があるのなら、
やってみてもいいですが……。

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3. 成績優秀でない人は?

さあ、もうおわかりですね。

ゼミとは基本的に専門的研究を深めて
いくための授業なので、それについて
いくだけの学力がもちろん期待されます。


話についていけない子がいて全体の足を
引っ張るような状況は、できれば作りたく
ないと思うのは、教師として当然でしょう。

だから「成績は関係ない」なんて本気で
思っている先生はまずいません。

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あるいはそういう発言をどこかでして
いるかもしれませんが、それは宣伝の
ためか何かでポロッと出た「軽口」で
あって、本心ではないのです。

だから「GPA 2.5」で「3.3」と同等
であるように思うのは、やはりとんでも
ない錯覚だということになります。


え? どうしました?

もうダメ、すっかり自信を失った?

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アハハ、そんなに気を落とすことは
ありませんよ。

成績で勝負できないとわかったら、
その場合こそ、学力以外の特殊能力
でのアピールをいかに有効にやって
いくかを考えるべきなんです。


相手を知ってアピールせよ

このことは「ゼミ志望理由書」を書く
段階で考えてあるはずですが、これを
もう一度掘り下げて熟考し、拡充・
深化しておきましょう。

ではその場合、どう考えていけばいいか。

コツとして、以下のような例が
挙げられると思いますので
ぜひ参考にしてください。

  1. ゼミの説明などを読み直し、
    内容をよく頭に入れる。

  2. 教員をよく知らない場合は、
    人に聞くなどして情報収集する。

  3. 「自分の学びたい分野に近いのは
    この学部(学科)で先生だけです」
    と説明できるようにする。

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  5. 上記3.に即して卒論の構想を
    立てておき、内容を説明する。

  6. 大学院進学を考えているのなら、
    専攻したい分野について述べる。


  7. 【番外】
  8. 自分は面白い人間なので、
    ゼミの雰囲気を明るくできると
    (明るく)言う。

  9. 「飲み会の幹事などは是非
    お任せください」などと述べて
    信頼できる人間だと示す。

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👉そのほか標的になるゼミと先生次第で
いろんなコツの例が考えられます。

より具体的な質問例とそれへの回答方法に
ついては、こちらを参照してください。

ゼミ面接の質問例と答え方!うまく行ったのに落ちるのはなぜ?



👉また同じことは、「ゼミ志望理由書」を
こ書く段階でよく考えておくのがベスト。

その書き方はこちらで詳しく説明しています。

ゼミ志望理由書の書き方【例文つき】熱意を伝える6ポイント 

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   お宮(金色夜叉)のように蹴落とされないためには?



私はどんな学生を落としたか

上記の項目については、標的になるゼミと
その先生の性質・パーソナリティを
よく見きわめることが運命のカギに
なってきます。

特に【番外】6.7.などは、教員によって
まったく考慮しなかったり、逆に
最重要視したりと、大きく変わって
くるところ。

だから、ここでがんばって個性を発揮して
「面白い奴だ」と思ってもらうのも
いいんですが、を超すと
墓穴を掘ります。

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で、そのというものがどのあたりに
あるかは、先生のパーソナリティによって
まったくマチマチなので、そこをよく
見きわめる必要があるわけです。


私個人の場合を言わせてもらえば、
上のイラストの男子のような、やや
違和感のある人でも、面白ければ
歓迎してきています。

許容度の広い方ということになるん
でしょうが、逆にどんな学生さんに
ご遠慮ねがっているかというと、
だいたいこんなところになります。

  1. ゼミでやろうとしていることが
    わかっていない。

  2. こちらの話が理解できて
    いない(学力不足と見る)。

  3. いかにも無気力で
    勉強しそうにない。
要は、ゼミに入ってもらったあと、
みんなといっしょに楽しく勉強できて、
卒論まで面倒を見きれるかどうか……
私の場合はそのあたりに当落の
境界線があります。

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まとめ

さて、わかってもらえたでしょうか。

成績がイマイチでも希望を
捨てる必要はありません。

逆にまた、成績がトップだからって
必ず取ってもらえるとはかぎりません。


はたまた”オモロい奴”だと思ってもらう
パフォーマンスに成功したとしても
実際に受けているかどうかは先生次第。

    


要は相手を知ること。

「敵を知り己を知れば百戦危うからず」
と古人も言いましたよね(『孫子』)。


標的となるゼミとその教員について
知りつくすこと。

それが成功のカギとなります。
👉そもそもゼミに入った方がいいのか
(入らなくてもいい場合)ということも
一つの問題ですね。

こちらの記事を参考にしてもらえれば
と思います。

大学のゼミが就職を左右する!その(目に見えない)理由とは?

大学ぼっちは女子にはつらい…”便所飯”を脱却する方法は?

     

また「卒論」についてどう考えるかも
ゼミ選択のカギになってきますね。

こちらを参照。

卒論のテーマが決まらない?📖どの学部でもOKな突破口:4+1

卒論のコピペはばれる…でもOK?どうなってる大学の内部事情


そのほか大学生活全般を充実したものに
するためのヒントをこちらに集めて
いますので、ぜひ参照してください。

大学生活は楽しい??👉充実した4年間にするための徹底ガイド

     3大学はこんなところ 


そのほかわからない点があれば、
遠慮なく「コメント」欄から質問を
送信してくださいね。

ともかく頑張ってやりぬきましょ~(^O^)/



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